Siniši Adamoviću je ponuđena opcija nastavka rada u skladu sa potrebama poslodavca, dakle, zadacima koji odgovaraju trenutnim potrebama programa RTCG. Cilj je bio da se pruži mogućnost za dalji angažman u okviru zadataka koji su relevantni za rad RTCG, a u cilju objektivnog informisanja javnosti, što je cilj rada Javnog medijskog servisa Crne Gore, odgovorio je generalni direktor RTCG Boris Raonić Pobjedi na pitanje zbog čega je Adamoviću ponuđena promjena radnog angažmana putem aneksa ugovora.Dugogodišnji novinar Radio-televizije Crne Gore Siniša Adamović dobio je otkaz nakon gotovo tri decenije rada u toj medijskoj kući.Prema riječima Adamovića, prekid radnog odnosa uslijedio je zbog toga što je odbio da bude preraspoređen na nižerangirano mjesto. Adamović koji je bio angažovan u Dokumentarnom programu, Pobjedi je kazao da mu je otkaz, datiran na 15. novembar, uručen jer nije pristao da bude profesionalno degradiran i nastavi da radi u dopisnoj redakciji, na mjestu „novinar 3“, gdje bi mu zadatak bio da „priprema i realizuje priloge jednostavnije strukture i forme manjeg obima“.Boris Raonić je Pobjedi kazao da se u slučaju Adamovića ne radi o degradaciji novinara i urednika s dugogodišnjim iskustvom, već o prilagođavanju radnih zadataka stvarnim potrebama kuće.- Poslodavac je u okviru aneksa ugovora predvidio zadatke koji su dio standardnog operativnog plana RTCG, pri čemu su svi novinari i urednici uključeni u radni proces u skladu s principima ravnopravnosti i profesionalnosti. Kvalifikacije gospodina Adamovića nijesu dovedene u pitanje, ali radni zadaci moraju biti u skladu s trenutnim prioritetima kuće – rekao je Raonić.Adamović je tokom rada u RTCG prošao put od novinara, šefa dopisništva, urednika, voditelja, urednika centralnog Dnevnika 2. Na međunarodnim festivalima je nagrađivan za dva dokumentarna filma, a dva puta su njegove emisije bile emitovane i na regionalnim javnim servisima u sklopu Evrovizijske razmjene. Adamović je i filmski i TV reditelj sa završenim osnovnim studijama na modulu Film i mediji na Fakultetu dramskih umjetnosti na Cetinju.Na pitanje da li novinarski zadaci, koji su primjereni početniku, odgovaraju zaposlenom sa vještinama koje posjeduje Adamović, generalni direktor RTCG je odgovorio da se radni zadaci u RTCG definišu prema potrebama programa.- Gospodin Adamović je imao mogućnost da se uključi u zadatke koji odgovaraju zahtjevima trenutnog programskog plana. Odluka o prirodi zadataka nije bila vođena ciljem da se umanji vrijednost njegovog dosadašnjeg rada, već da se doprinese efikasnosti i kvalitetu rada Javnog servisa, uz istovremeno poštovanje principa profesionalne odgovornosti i angažmana svih zaposlenih. Dokaz za to jeste u činjenici da je gospodin Adamović to prihvatio u decembru 2023. godine – kazao je Raonić.On je kazao da razlog raskida radnog odnosa sa gospodinom Sinišom Adamovićem nije ono što je navedeno u javnim spekulacijama, već njegova neodgovornost prema radnim obavezama.- Gospodin Adamović nije opravdao svoje odsustvo niti odgovorio na pismeno upozorenje poslodavca. Odluka o raskidu ugovora donijeta je na temelju zakonskih normi, zbog višestrukih neopravdanih izostanaka, koji predstavljaju ozbiljno kršenje radnih obaveza – kazao je generalni direktor RTCG.Adamović je, kako je kazao generalni direktor RTCG, odgovoran zbog neopravdanog izostajanja sa posla.Pojasnio je da on nije dolazio na posao od ponedjeljka 30. 9. 2024. godine pa sve do četvrtka 17. 10. 2024. godine, a da niko od nadležnih nije imao informaciju da se Adamović nalazi na bolovanju ili u bilo kojem drugom vidu opravdanog odsustva.- U skladu sa navedenim, zaposleni je, prije rješenja o raskidu radnog odnosa, a u najboljoj namjeri poslodavca, dobio pismeno upozorenje, koje je sadržalo jasne razloge za otkaz, dokaze koji ukazuju na opravdanost odluke, te rok od pet radnih dana za izjašnjavanje, u skladu sa članom 174 Zakona o radu – kazao je on.Raonić ističe i da zaposleni nije odgovorio na upozorenje niti je opravdao svoje odsustvo u zakonom propisanom roku, koji je istekao 28. 10. 2024. godine.- Štaviše, do dana donošenja rješenja, 15. 11. 2024. godine, nije pružio nikakvo dodatno obrazloženje za svoje ponašanje. Na osnovu člana 172, stav 4, u vezi tačke 2, alineja 3 Zakona o radu, poslodavac je imao pravo da raskine ugovor o radu bez vođenja postupka utvrđivanja odgovornosti u slučaju neopravdanog izostanka sa posla tri ili više uzastopnih radnih dana, odnosno pet radnih dana sa prekidima u periodu od 12 mjeseci – ističe Raonić.Adamović je Pobjedi kazao da su problemi krenuli onog momenta kada je nakon stečenog zvanja, tražio da se njegov status u kući i pripadajući koeficijent uskladi sa visokoškolskom spremom. Kazao je da je sve rezultiralo promjenom rješenja sa mjesta novinara u Dokumentarnom programu na mjesto dopisnika, na što, po cijenu otkaza, nije želio da pristane zbog profesionalnog i ličnog integriteta.Raonić s druge strane ističe da je u ovom slučaju sve kristalno jasno te da je poslodavac postupio u skladu sa zakonskim normama, pridržavajući se svih propisanih procedura, dok zaposleni nije iskoristio mogućnost da opravda svoje odsustvo, niti je postupio u skladu sa svojim obavezama.- Stoga, svaka tvrdnja koja pokušava prikazati ovu odluku kao posljedicu nepristajanja na „degradacije“ je neutemeljena i neosnovana – rekao je Raonić.
