Napadi na medicinsko osoblje Kliničkog centra Crne Gore su svakodnevni i nisu adekvano sankcionisani. Nasilje nije rješenje i građani treba da pokažu senzibilitet prema zdravstvenim radnicima i da budu strpljivi, jer je riječ o sektoru koji nosi veliki teret društva, poručili su sagovornici Gradske RTV. Ukoliko napad na medicinske radnike bude tretiran kao posebno krivično djelo, zaštita zaposlenih u zdravstvu bi bila bolja i to bi imalo preventivni efekat.
Evidencija napada na zaposlene u KCCG ne postoji – svakodnevna je, kazao je Ivan Kovačević zaposleni u Službi za zaštitu lica i imovine KCCG u „Dobro jutro, Podgorice“. Istakao je da je razlog zašto se napadi ne procesuiraju taj što sto pacijenti koji napadnu zaposlene to urade u afektu i kasnije se izvinjavaju.
„Takođe, kada dođe do suda, to se uglavnom završi tako što se napadači dobijaju prekršajne kazne, a za sada nismo imali krivično djelo po ovom osnovu“, naveo je Kovačević.
Dodaje da su zaštitari najugroženiji jer prvi na udaru nesavjesnih građana.
Komentarišući poruku gledateljke koja je navela da medicinsko osoblje nerijetko daje povod za napad, on poručuje da nasilje nikada nije rješenje.
„Građani treba da biraju druge mehanizme kako bi se požalili na medicinske radnike. Napadi i vrijeđanje nijesu rješenje. Imamo zaštitnika prava pacijenata i komisiju za kontrolu kvaliteta pružanja zdravstvenih usluga, građani treba da koriste te mehanizme“, naveo je Kovačević dodajući da je malo broj građana zaninteresovan da radi u Službi zaštite lica i imovina u KCCG.
Radovan Nikolić iz FZO kazao je da dobra saradnja između građana i medicinara mora da postoji, da su zdravstveni radnici opterećeni i da treba pokazati strpljenje.
On je istakao da nije dovoljno proglasiti napad na medicinsko osoblje krivičnim djelom, već da treba raditi na podizanju svijesti građana o izazovima sa kojima se medicinari suočavaju i kako da se prema njima ophode.
Nikolić je istakao da je Fond zatražio da od naredne godine sve medicinske ustanove u Crnoj Gori dobiju Službu zaštite.
Izvor: Gradski.me
